Финалист губернаторского конкурса «Лидеры Кубани» от Новокубанского района Ольга Костенко (четвертая слева) на выездном командообразующем мероприятии со своей командой (фото с официального сайта конкурса).
Основным направлением проекта является взаимодействие власти и бизнеса, подготовка кадров для приоритетных отраслей экономики. Организаторы в очередной раз подтвердили, что квалифицированные специалисты – это основа предприятий всех секторов экономики, что они нужны всегда
В этом году от Новокубанского района участие в губернаторском конкурсе «Лидеры Кубани» приняли 157 человек. Финалистами стали трое: Александр Цыганков — заместитель директора Новокубанского комплексного центра социального обслуживания населения; Анастасия Томилко — учитель начальных классов школы №32 станицы Бесскорбной; Ольга Костенко — индивидуальный предприниматель. Все финалисты включены в резерв управленческих кадров.
Как отметил глава Новокубанского района Александр Гомодин, управленческий кадровый проект «Лидеры Кубани», начиная с 2018 года, выявляет, развивает и поддерживает перспективных и высококвалифицированных специалистов, способных стать лидерами и внести существенный вклад в социально-экономическое развитие нашего муниципалитета и всего региона.
Проект направлен на создание кадрового резерва, состоящего из талантливых, мотивированных и компетентных сотрудников, готовых занять ключевые управленческие позиции в региональных и муниципальных органах власти, а также социальной, экономической и общественно-политической сферах. Организаторы стремятся создать благоприятные условия для раскрытия потенциала каждого участника, обеспечивая регион компетентными и эффективными лидерами, способными оперативно и результативно отвечать на текущие вызовы.
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Вениамин КОНДРАТЬЕВ, губернатор Краснодарского края:
— В седьмой раз в крае провели большой конкурс среди управленцев — людей, которые имеют стратегическое и креативное мышление, характер, быстро и правильно реагируют на вызовы. Несут ответственность за происходящее, а ради результата готовы работать двадцать четыре часа в сутки.
Такие кадры на вес золота и в бизнесе, и во власти. Потому что успешные люди, приходящие во власть, создают необходимые условия для развития предпринимательства. А сильная экономика дает возможность развивать социальную сферу. Конкурс «Лидеры Кубани» помогает найти сильнейших. За годы проведения более ста пятидесяти участников получили серьезные назначения: стали главами муниципалитетов, поселений, руководителями учреждений и госструктур.
В текущем сезоне из десяти тысяч участников в число лучших вошли сто финалистов. Будущим лидерам, предстоит вести за собой людей, целые команды, добиваться успеха в масштабах края и страны».
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Юрий БУРЛАЧКО, председатель Законодательного Собрания Краснодарского края:
— Конкурс «Лидеры Кубани» – это хорошая площадка для общения амбициозных людей. Здесь они получают ценный опыт, взаимодействуя с наставниками. Это целая система обучения, которую уже прошли десятки тысяч человек. Изменить ситуацию, не меняя образ жизни, невозможно. Нужно выйти из зоны комфорта. По жизни еще не раз предстоит принимать смелые решения, нести ответственность за людей, за предприятия. Уверен, что их дальнейшая деятельность принесет пользу всему Краснодарскому краю.
КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА
Экономические эксперты прогнозируют усиление санкционного давления Запада. Сложная внешнеполитическая обстановка требует безусловного обеспечения продовольственной, технологической, транспортной безопасности, достижения максимальных результатов в организации и развитии собственных производств. Эта ситуация требует скоординированных действий со стороны как государственных органов, так и бизнес-сообществ. В этих условиях многократно возрастает важность создания системы эффективного подбора руководителей, как государственных, так и бизнес структур, обладающих уникальным набором профессиональных и личностных качеств, которые позволят в современных условиях успешно решать новые непростые задачи.
Многочисленные мониторинги и опросы, проводимые в конце 2023-го и в начале 2024 годов среди специалистов кадровых служб, показали, что одной из ключевых задач оказался подбор персонала. На сегодняшний день нехватка квалифицированных кадров происходит не только на муниципальной службе, но и практически во всех отраслях.
Дефицит кадров 2023 года побил рекорд с 1998 года (по данным «Мониторинга предприятий» Банка России). В среднем на каждого безработного приходится сразу 2-3 вакансии (по данным сервисов hh.ru, rabota.ru и других). С нехваткой персонала столкнулись свыше 80% работодателей.
В этом году на конкурсе основной акцент был сделан на национальных проектах, анонсированных Президентом Российской Федерации, а также активное включение в проект бизнес-предприятий края. Оценочные задания были разработаны совместно с предприятиями-партнерами, а также оценивались экспертами из бизнеса.
Представители бизнеса обладают практическим опытом и глубоким пониманием того, как теоретические знания и навыки применяются на практике. Как эксперты, они могут предложить реальный, прикладной взгляд на ключевые компетенции и навыки участников, оценить их с точки зрения практической значимости в бизнесе. Это позволяет обеспечить более сбалансированную и реалистичную оценку кандидатов, убедившись, что их навыки и компетенции соответствуют требованиям современной деловой среды.
Участие представителей бизнеса в качестве экспертов в кадровом конкурсе «Лидеры Кубани» значительно усилило практическую направленность и актуальность оцениваемых навыков, помогло внедрить инновационные подходы и укрепить связи между бизнесом и госуправлением. Это сделало конкурс не только более объективным и современным, но и была создана платформа для долгосрочного сотрудничества и взаимовыгодного обмена знаниями.
Для финалистов кейс «Лидерский десант» прошел на предприятиях-партнерах проекта, к оценке его решения были привлечены руководители предприятий.
Концепция методического обеспечения, организации и проведения проекта сохранила количество этапов (онлайн-тестирование, полуфиналы, финал), учитывает опыт и практику предыдущих конкурсов. Объединила усилия бизнеса и государственных структур при распределении функционала по проведению оценки управленческих компетенций конкурсантов. Включила новые оценочные испытания (надежные, апробированные в практике оценки управленческих компетенций кадровых управленческих резервов и руководителей всех уровней). А также предложила управленческие компетенции, разработанные с учетом реальной социально-экономической, политической ситуации в стране.
ЭТАПЫ ПРОЕКТА
С 12 августа по 12 сентября 2024 года проводилась регистрация участников на сайте: лидерыкубани.рф. 157 участников от Новокубанского района заполнили анкету и загрузили видеоинтервью «Я лидер Кубани, потому что…» в «личном кабинете» конкурса.
16-22 сентября проводился дистанционный отбор (три модуля онлайн-тестирования). Конкурсантам предстояло пройти два тестовых задания на диагностику уровня базовых и специфических профессиональных знаний, соответствующих управленческим профилям конкурса. Они были направлены на проверку общих знаний участников в области проектной деятельности и опыта реализации национальных проектов, а также включали в себя оценку организаторских способностей, лидерского потенциала, персональной мотивации, коммуникативные способности.
Третье тестовое задание (не оценочное) было направлено на диагностику личностного профессионального профиля участника. На основе этой диагностики были сформированы команды полуфиналистов. 26 и 27 сентября, 3 и 4 октября состоялись четыре очных полуфинала, которые включали в себя деловые игры, образовательный блок, решение кейсов, индивидуальную и командную работу.
Новшеством этого сезона стало формирование общего рейтинга полуфиналистов и ста участников, набравших наибольшее количество баллов. Они в итоге и вышли в финал.
С 7 по 25 октября состоялись финальные мероприятия. Всем запомнились выездное командообразующее мероприятие, кейс «Лидерский десант», оценочные испытания. Финальные торжественные мероприятия с участием первых лиц Краснодарского края прошли с 23 по 25 октября.
С финалистами «Лидеров Кубани» встретился губернатор Вениамин Кондратьев и председатель Законодательного Собрания края Юрий Бурлачко. Руководители приняли участие в панельной дискуссии «Новые горизонты: взаимодействие власти и бизнеса в формировании кадрового потенциала региона».
ПРОЕКТЫ ФИНАЛИСТОВ
В рамках подготовки к финалу команды реализовали «Лидерский десант» на предприятиях, которые выступили бизнес-партнерами конкурса. Компании АНО «Корпорация развития «Геленджик-2035», ООО «Айтиком», АО «Белая дача сельскохозяйственная площадка «Салаты с моря», ООО «Юридическая компания «Золотое правило», ГК «Точно», ЗАО «Кореновский молочно-консервный комбинат», ООО «Ромэкс Айти», ООО «Блок-групп», СБЕР и завод стальных конструкций «Кубань» предложили участникам поработать над реальными кейсами и разработать для них актуальные решения.
Представители бизнес-партнеров заслушали и оценили предложенные командами кейсы. Завершился финал проведением Чемпионата по управленческой борьбе, который был сыгран ярко, азартно, эмоционально и профессионально.
Итоги конкурса подвели 8 ноября. Определены три победителя и 25 Топ-финалистов конкурса. На церемонии награждения Вениамин Кондратьев и Юрий Бурлачко вручили награды финалистам и победителям.
НАДЕЖНАЯ ПОДДЕРЖКА
В 2024 году партнерами конкурса в части экспертного обеспечения выступили:
— Ассоциация «Лидеры Кубани»;
— Региональное отделение Российского союза промышленников и предпринимателей;
— Ассоциация «Объединение работодателей Краснодарского края»;
— Группа компаний «HeadHunter»;
— ООО «Тренинг бизнес консалтинг».
Подготовил Сергей КРАВЧЕНКО
МИР МЕНЯЮТ ЛЮДИ, ИЛИ ПОЧЕМУ СТОИТ УЧАСТВОВАТЬ В ПРОЕКТЕ «ЛИДЕРЫ КУБАНИ»
Персональная программа профессионального развития.
Специальные предложения для лауреатов и победителей проекта.
Стажировка в топовых компаниях.
Вы сможете пройти стажировку в крупнейших частных и государственных организациях края.
Авторитетный наставник.
Вас ждут личные консультации от топ-менеджеров крупнейших компаний и выдающихся государственных деятелей.
Оценка знаний и компетенций.
Вы получите персональную обратную связь от экспертов и личный план развития, а также узнаете о своих точках роста.
Знакомство с ведущими управленцами Юга России.
На очных этапах вы встретитесь с первыми лицами и топ-менеджерами крупнейших корпораций региона, получите ценный опыт и сможете завести полезные и перспективные знакомства.
Приглашение в резерв управленческих кадров.
Победители смогут получить приглашение для участия в программе подготовки резерва управленческих кадров Краснодарского края.
Возможность стать частью большой команды.
Партнерская поддержка лидерского сообщества управленцев.
Интеграция в проектные команды.
Участие в реализации проектов в сфере государственного и муниципального управления.
Премия 500 тысяч рублей.
На обучение по программам дополнительного профессионального образования в ведущих вузах страны.
Возможность получения консультационной и организационной поддержки при реализации собственных социально-значимых проектов.
ЦИФРЫ
За шесть лет в проекте приняли участие более 40 тысяч человек. Более 150 полуфиналистов, финалистов и победителей проекта продвинулись по карьерной лестнице и назначены на должности в органах государственной власти и местного самоуправления. 15 победителей получили премию в размере 500 тысяч рублей на обучение по программам дополнительного профессионального образования.
Виктория КРАВЦОВА — начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования Новокубанский район.
Ежегодно участвует в организации и проведении, популяризации губернаторского конкурса «Лидеры Кубани». Помогает оценивать участников, выступая в роли эксперта (специалиста по оценке компетенций) в составе команды организаторов, в которую входят сотрудники управления кадровой политики администрации Краснодарского края, специалисты по управлению персоналом, руководители кадровых служб, а также представители бизнес-сообщества и органов местного самоуправления Кубани (фото предоставлено пресс-службой администрации Новокубанского района).
Ольга КОСТЕНКО — финалист 2024 года (фото предоставлено пресс-службой администрации Новокубанского района).
Александр ЦЫГАНКОВ — финалист 2024 года (фото предоставлено пресс-службой администрации Новокубанского района).
Анастасия ТОМИЛКО — финалист 2024 года (фото предоставлено пресс-службой администрации Новокубанского района).
Анастасия Томилко, финалист 2024 года на одном из командообразующих мероприятий (фото с официального сайта конкурса).
ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА ПРОШЛЫХ СЕЗОНОВ:
Александр Кузьмин — финалист 2018 года и лауреат 2019 года. Работал начальником управления строительства и жилищно-коммунальной сферы, начальником отдела жилищно-коммунальной сферы управления строительства и жилищно-коммунальной сферы администрации Новокубанского района. В настоящее время работает в сфере недвижимости. По результатам проекта включен в резерв управленческих кадров Краснодарского края.
Виктория Карпенко — финалист 2020, 2021 и 2023 годов, заместитель директора по учебной работе школы №13 имени И.И. Зарецкого поселка Глубокого. Назначена на должность после участия в проекте. Включена в резерв управленческих кадров Краснодарского края.
Кристина Кротова — лауреат проекта 2021 года. Работала заместителем начальника отдела экономики администрации муниципального образования Новокубанский район, в настоящее время работает методистом — координатором АНО «Региональный центр компетенций».
Александр Цыганков – финалист проекта 2022 и 2024 годов. Работает заместителем директора Новокубанского комплексного центра социального обслуживания населения.
Автор: Свет маяков